不办软著？你的代码可能正悄悄“姓别人”！

职务开发≠公司自动拥有全部权利

很多老板和程序员都默认一个想法：“员工在公司写的软件，那当然归公司啊！”——错！法律上根本不是这么算的。《计算机软件保护条例》第十三条白纸黑字写着：职务开发软件的著作权，原则上归单位所有，但前提是“合同另有约定”或“法律法规另有规定”。而现实中，90%的中小企业压根没签过明确的权属协议，更别说去登记软著了。结果呢？员工离职后带着源码另起炉灶，或者跳槽时顺手“带走”核心模块，公司想告？证据链断在第一环——连你是著作权人都没法证明。

没登记=没“身份证”，打官司先输一半

软著登记不是可选项，它是软件权属的“法定身份证”。法院认什么？认登记证书上的名字，不认你口头说的“这是咱家项目”。去年有个客户，研发团队花了18个月做的SaaS系统，员工离职后反手注册了同名软著，还发律师函说“你们侵权”。公司急了，翻遍劳动合同、打卡记录、Git提交日志……全被对方一句“不能证明创作过程归属”给否了。最后靠补登记+大量补充证据才勉强稳住局面——但时间、人力、声誉，全搭进去了。

小动作，大隐患：连测试版、内部工具也不能漏

有人觉得：“这软件还没上线”“就几个内部脚本”“客户都没见过”，没必要登记？醒醒！哪怕是一段自动化报表的Python脚本、一个HR用的考勤小工具，只要属于职务行为完成的，就具备作品属性。而一旦发生纠纷，对方盯上的往往就是这类“不起眼但高频使用”的模块——因为它们最容易被复制、最难以溯源，也最常被忽略保护。

九蚂蚁专注软著服务6年，帮3200+家企业把代码真正“锁进保险箱”。不是劝你办证，是提醒你：早一天登记，就少一分被反咬的风险；多一份证书，就多一张谈判桌上的底牌。 你的代码，不该活在模糊地带。