制度缺了“投诉处理”这一环，许可证真可能被卡住！ 你以为只要材料齐、流程对，就能稳拿证？现实可能很打脸 不少企业老板拿着厚厚的制度文件去办许可证，自信满满——“我们有安全生产制度、有岗位职责、有培训记录...

营业执照写了“职业中介”，就能马上发证上岗？别急，这中间差的可不止一张纸 先有“名分”，不等于能“干活” 很多老板拿到营业执照，一看经营范围里清清楚楚写着“职业中介服务”，心里就踏实了：“行，可以开干了...

总公司许可证到期，分公司还能照常营业吗？ 分公司独立运营？别被表象迷惑 很多人以为分公司是“独立个体”，营业执照一拿就能单干，其实不然。从法律角度看，分公司本质上是总公司的延伸机构，不具备独立法人资格。...

职业中介没证，真能大大方方进展会？别让“露脸”变“露馅” 最近不少同行朋友在后台悄悄问：“我们刚注册公司，许可证还在跑流程，听说下个月有场行业展会挺火，能不能先去挂个展位、加加人脉？”——听着挺实在，但...

擅自做中介被罚？企业信用“受伤”后，真能“治”好吗？ 一、不是所有“帮忙介绍工作”都叫合规经营 最近不少企业老板私信我们：“就帮朋友公司招了几个销售，没收费，怎么就被人社部门认定为‘擅自从事职业中介’？...

一纸证书，真能“管住”人力资源服务市场吗？ 监管不是摆设，而是行业运转的“红绿灯” 很多人以为，人力资源服务许可证就是办个手续、盖个章，交完材料就完事了。其实不然——这张证，是人社部门对机构专业能力、合...

本科人员不够3人，还能申请许可证吗？ 很多企业在准备申请各类资质或许可证时，常常会遇到一个让人头疼的问题：我们公司有本科及以上学历的员工，但人数不足3名，这种情况还能办证吗？ 这个问题看似简单，实则涉及政...

分公司重办许可证，总公司的“老底子”还能用吗？ 最近不少客户在后台留言：“我们分公司要换证了，之前总公司申请时攒了一大堆材料——章程、股东会决议、场地证明……这些能不能直接‘搬’过去用？”这个问题问得特...

无证“牵线搭桥”，真不是小事！再犯罚得更狠？ 第一次踩线，可能只是警告；第二次出手，真要动真格了 很多人觉得，帮朋友介绍个工作、收点“跑腿费”，不就是顺手的事？但法律上可不这么看——未经许可从事职业中介...

没有许可证做人才推荐，真的只是“小问题”吗？ 这几年，不少企业为了快速填补岗位空缺，开始自己搭建招聘渠道，甚至有些公司干脆外包给没有资质的第三方去做人才推荐。听起来好像省事又高效，但你有没有想过——如果...