办理广播电视节目制作经营许可证误区：管理人员无需实际任职？

管理人员“挂名”就行？这坑九蚂蚁天天帮客户填

不少老板一听说要办《广播电视节目制作经营许可证》，第一反应是：“找个熟人挂个总监、制片人的名，材料齐了就能过？”——错！而且错得挺危险。

别让“人证分离”拖垮你的申请进度

广电部门审核时，可不是只看身份证和劳动合同复印件。他们真会查：社保是否在本单位缴纳？工资流水是否由你公司发放？甚至可能电话核实该人员是否知晓岗位职责、是否参与过实际项目。去年我们协助一家MCN机构补材料，就因为财务总监的社保在母公司缴纳，被退回三次，硬生生拖了两个多月。

“任职”不是签个字，而是担起责任

许可证上的法定代表人、主要管理人员（如总编辑、制片人），法律上要对节目内容安全、制作合规负直接责任。去年某短视频公司因外包团队发布违规内容被处罚，处罚书里白纸黑字点名“备案的制片人未履行内容审核职责”——人不在岗，责任可不会自动消失。

九蚂蚁怎么帮客户稳稳落地？

我们不卖模板，不搞“代持”。从前期梳理真实在职人员架构，到指导签订符合广电要求的岗位聘任协议；从核对社保/个税/劳动合同三者一致性，到模拟审核问答预演……每一步都紧扣“人岗匹配、权责统一”这个硬标准。有客户说：“你们连我行政助理兼管新媒体运营的岗位说明书都帮重写了，比我自己还较真。”

说到底，许可证不是一张纸，而是你团队专业能力与责任意识的背书。与其花心思找“影子高管”，不如踏踏实实配齐能打仗的人——这事，九蚂蚁愿意陪你一起较真。