无证“职介”不是小打小闹，真可能坐牢！

别把“帮人找工作”当成无本生意

最近不少朋友私信问：“我在朋友圈发招工信息、收点介绍费，算违法吗？”——听着像热心帮忙，实则踩了法律红线。根据《就业促进法》第四十条和《人力资源市场暂行条例》第二十二条，未经许可擅自从事职业中介活动，属于明确禁止行为。轻则被责令停止、没收违法所得、罚款；情节严重的，直接移送司法机关。

什么算“情节严重”？别等出事才懂

不是所有无证介绍都立刻坐牢，但以下几种情况，公安和人社部门真会立案：
✅ 一年内被查3次以上仍继续经营；
✅ 非法收取求职者“押金”“培训费”“保证金”，涉案金额超5万元；
✅ 介绍人员赴境外非法务工，或明知用工方无资质仍撮合（比如黑厂、电诈窝点）；
✅ 造成求职者人身伤害、被骗失联、群体性维权等恶劣后果。
——这些，在司法实践中已有判例，罪名就是非法经营罪，最高可处5年有期徒刑。

为什么监管越来越严？背后是血的教训

前年某地曝出“劳务黑中介”卷款跑路，200多名农民工被忽悠到东南亚“高薪工厂”，结果护照被扣、限制自由。去年还有团伙打着“国企直招”旗号收每人8000元中介费，实际连面试场地都是临时租的仓库……这类事件频发，倒逼监管从“管不住”转向“零容忍”。现在人社、公安、网信已建立联动机制，抖音、微信上的招工帖，后台一查营业执照和许可证，秒识别风险。

合规其实没那么难，关键选对伙伴

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说白了——专业的事，交给有证的人；安心的机会，从来不该靠赌运气。